企業(yè)文化
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歲月不居，時(shí)節(jié)如流，60余載披星戴月，孕育出獨(dú)有的企業(yè)精神內(nèi)涵。
2025年，公司首次發(fā)布《企業(yè)文化手冊(cè)》，提煉出公司的企業(yè)文化內(nèi)核、企業(yè)使命、企業(yè)發(fā)展愿景、企業(yè)精神、企業(yè)核心價(jià)值觀、企業(yè)管理方針等。闡釋了公司的技術(shù)理念、經(jīng)營理念、人才理念、科技創(chuàng)新理念、安全理念、廉潔理念；規(guī)范了公司的員工使命、工作作風(fēng)、道德準(zhǔn)則與行為規(guī)范，構(gòu)建出完善的企業(yè)文化體系。這些都是公司行穩(wěn)致遠(yuǎn)抓發(fā)展的根本保證，是公司齊心合力拼未來的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，也是每位員工必須深刻理解并切實(shí)貫徹的核心內(nèi)容。誠然，我們必須清楚的認(rèn)識(shí)到，企業(yè)文化的形成并非一日之功，傳承也并非一成不變；每一條、每一款，都需要全體員工去認(rèn)識(shí)、去領(lǐng)悟、去實(shí)踐、去優(yōu)化，以期形成全體員工高度認(rèn)可并自覺踐行和傳承的企業(yè)文化。唯有如此，才能把公司全體員工凝聚在一起，形成強(qiáng)大合力，同心同德推進(jìn)公司高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。
